Lingkungan / Environment adalah Energi kita juga

Pertamina dan lingkungan hidup

Kerja keras pertamina sebagai Oil company yang mengexploitasi Energi kita / energi alam ternyata  peduli dengan lingkungan / environment  loh bro,,,,Buktinya telah berhasil memperoleh anugrah PROPER dari pemerintah… ehm…. Btw tahu ngak sih PROPER ini apa…

PROPER merupakan bentuk penghargaan  pemerintah  kepada berbagai pemangku kepentingan yang telah menunjukkan inovasi dan dedikasi  penuh terhadap  pengelolaan lingkungan hidup di Indonesia. PROPER (Program Pe-nilaian Peringkat Kinerja Perusahaan)….

Pertamina sebagai perusahaan minyak pemerintah, kerja keras berusaha semaksimal mungkin untuk tidak merusak lingkungan / environment di sekitarnya atau paling tidak meminimalisasikan dampak lingkungannya dalam mengexploitasi energi kita yang ada, sehingga bumi tetap hijau 

                                                                    Green environment

Dengan kata kunci Kerja Keras Adalah Energi Kita, mari kita lihat actualisasinya melalui  referensi dari divisi komunikasi.

Tahu ngak bro… Empat anak perusahaan dan unit bisnis Pertamina memperoleh anugerah Proper Hijau dalam Malam Anugerah Ling-kungan Proper 2009 yang diselenggarakan di Birawa Assembly Hall, Hotel Bidakara, Jakarta,  Kamis (15/10).Penghargaan diserahkan oleh Wakil Presiden RI Jusuf Kalla yang didampingi Menteri Negara Lingkungan Hidup Rachmat Witoelar.

Anak perusahaan dan unit bisnis Pertamina yang menerima Proper Hijau adalah : Pertamina Geothermal Energy Area Kamojang,

PT Badak Natural Gas Liquefaction,

Pertamina Refinery Unit IV Cilacap, dan

Pertamina EP Area Subang Region Jawa.

Selain itu, 25 anak perusahaan dan unit bisnis Pertamina yang beroperasi di berbagai daerah memperoleh Proper peringkat Biru.

Weleh weleh… ternyata pertamina kerja keras juga untuk peduli sama lingkungan kita yah, bukan hanya mengexploitasi energi kita aja bro….

Terus kira kira kriterianya apa yah….. mau tahu ngak bro…..
Kriteria penilaian PROPER  difokuskan kepada penilaian penataan perusahaan dalam aspek pengendalian pencemaran air, pengendalian pencemaran udara, dan pengelolaan limbah B3 (Bahan Berbahaya & Beracun) serta berbagai kewajiban lainnya yang terkait dengan AMDAL.

Sedangkan penilaian untuk aspek beyond complience dilakukan terkait dengan penilaian terhadap upaya-upaya yang telah dilakukan oleh perusahaan dalam penerapan Sistem Manajeman Lingkungan (SML), Konservasi dan Pemanfaatan Sumber Daya, serta kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR) termasuk kegiatan Community Development.

Weleh weleh ngerti ngak neh bro ?? …… makanya kita juga harus kerja keras, mengeluarkan segenap energi kita untuk belajar juga donk.. hehehehhehe

Menurut ,  Undang-undang No. 32 tahun 2009 tentang Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup akan memberikan sanksi yang keras bagi perusahan yang tidak taat terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku…  Tapi ngomong ngomong lingkungan tempat kita tinggal gimana neh….. ;-))

Ehm… lingkungan kita kotor dikit ngak papa deh… yang penting niat untuk kerja keras dalam  membersikan lingkungan / environment itu ada.… karena kenyataannya untuk merubah suatu kebiasaan itu susah. Perlu komitmen dari semua untuk menggunakan energi kita agar lingkungan tetap bersih ( paling tidak nanti anak cucu kita yang akan menikmatinya .)

Secara keseluruhan peringkat kinerja 627 perusahaan PROPER 2008-2009 adalah  :
1 perusahaan mendapatkan peringkat Emas,

41 perusahaan peringkat Hijau,

17 perusahaan peringkat Biru,

229 perusahaan peringkat Biru Minus,

82 perusahaan peringkat Merah, 48 perusahaan Merah Minus, dan 56 perusahaan berperingkat Hitam…. Ehm perusahaan yang begini sementara ngak usah kita bahas dulu yah bro…. Hehhehehehehehe

Sedangkan menurut Greenopia... 10 besar perusahaan minyak dunia / Oil company yang ramah lingkungan adalah sebagai berikut :

Rank        Company                  Revenue ( $ )

1.              BP                                365 B

2.              SUNOCO                    44   B

3.              SHELL                         458 B

4.              HESS                           32    B

5.              MARATHON              77    B

6.              EXXON                       477 B

7.              CONOCO PHILIPS    188 B

8.              CHEVRON                  221 B

9.              VALERO                     95   B

10.            CITGO                         32   B

Kapan yah pertamina masuk dalam 10 peringkat dunia perusahaan minyak paling bersih….hehhehehehhe

Jangan kecil hati  dong… Dengan adanya PROPER diharapkan akan mendorong pertamina untuk meningkatan kinerja perusahaan dengan kerja keras dalam pengelolaan lingkungan atau energi kita …guna mencapai peningkatan kualitas lingkungan hidup yang lebih bersih,, syukur syukur di akui dunia juga bro….. melalui kata kunci Kerja Keras Adalah Energi Kita pada kontes ini

Pemimpin dan Leadership

Pemimpin Masa Depan versi CEO pertamina

Kerja Keras Adalah Energi Kita, itu lah kata kunci yang di gunakan dalam lomba ini, yang mungkin dapat di kembangkan menjadi salah satu motivasi bagi karyawan pertamina (khususnya) untuk selalu bekerja keras dan masyarakat luas ( umumnya ) yang menyadari bahwa betapa kayanya energi kita yang terkandung di negara ini .

Kerja keras bagaimana ? Energi seperti apa ?  yang di butuhkan untuk menjadi seorang pemimpin .Berikut petikan pemikiran Dirut Pertamina Karen Agustiawan, yang telah kami ringkas, menjadi 2 bagian :

Pada bagian pertama, Saya akan memberikan guiding principles tentang bagaimana cara menghadapi fit and proper test.karena pada saat kita akan menjadi seorang pemimpin kita akan melalui test tersebut dan saya ingin kader pertamin selalu siap, kerja keras, dan keluarkan seluruh energi kita masing masing

Ada tiga hal yang harus dilakukan  bersamaan, yaitu  

Pertama, be yourself..

Tampilah apa adanya, dengan menunjukan hasil yang di dapat saat ini, tentunya dengan kerja keras .

Kedua, prepared well dan be passionated of what you are doing.

Prepared well berarti bahwa Anda harus melihat energi apa yang dibutuhkan oleh negara , kalau sudah lihat perspektif negara, baru lihatlah perspektif perusahaan, kemudian  ke direktoratnya, liat dan pahamilah energi yang di butuhkannya

Ketiga,  Prepare to walk away.

Kita harus menjalankannya dengan ikhlas dan tanpa beban. Kita harus siap kalau sewaktu-waktu terpilih atau tidak lolos fit and proper test. Jadi tetaplah berusaha bekerja 

keras dengan  memaksimalkan potensi / energi kita .

Pada bagian kedua, Masalah attitude juga tidak kalah penting dalam sebuah fit and proper test.

Pertama adalah result orientation. Kalau bisa hasil kerja keras kita itu angkanya yang tangible (nyata).

Kedua adalah strategic orientation. Saya sudah bicara bahwa view from a big picture from the country perspective, lihat apa yang terjadi pada globalisasi, baru perusahaan dan kemudian berulah ke direktorat.

Ketiga, adalah commercial orientation. kita  harus menjadi entrepreneur. Dengan kerja keras selalu jadi bottomline always profit.

Keempat adalah change orientation., untuk menjadi seorang future leader, kita harus mampu melihat hal-hal seperti itu secara komprehensif.

Kelima adalah masalah collaboration. Kolaborasi ini, tolong perhatikan, sesama anak perusahaan harus bisa bekerjasama, dengan memaksimalkan energi yang ada .

Keenam adalah customer focus. Harus diketahui bahwa kita bukan sekadar perusahaan minyak tapi lebih dari itu. Apalagi seperti di anak perusahaan semacam PDSI (drilling) dan Pertagas (gas) yang memang service company. Jadi mind set para calon pemimpinnya adalah service company.

Yang terakhir adalah people development. Nah, untuk itu para calon pimpinan harus bisa melakukan coach bagi timnya.,dengan kerja keras. Dengan melakukan coaching semacam ini, mereka akan tahu apa sih energi yang dibutuhkan dan yang ingin dicapai oleh CEO-nya ( Khususnya Pertamina )
Referensi : Divisi komunikasi pertamina

Mudah-mudahan ini, kata kata kunci ini bisa menjadi pegangan kita, untuk menjadi pemimpin di masa depan tentunya dengan bekerja keras menggunakan energi yang ada pada diri kita masing masing .

Ada tambahan dikit neh bu... sekarang ini sudah banyak oarangorang yang PINTAR loh seperti : Pintar matematika, Pintar buat robot, Pintar buat alasan atau alibi .kayak cicak vs buaya... hehhehe dah ah kok jadi ngelantur seh.
Menurut saya yang paling penting orang yang MENGERTI,,, yaitu Mengerti haknya, Mengerti kewajibannya, Mengerti bahwa JABATAN itu amanah loh  bukan rezeki.. hehhehheehe. dll

Ngomong ngomong... tahu ngak seh apa itu CEO.... hehehhehe... kalo mau lulus fit and proper, harus belajar dahulu yah... dan jangan malu meniru para CEO CEO yang sukses